Vers une université écocitoyenne

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Tri sélectif

Tri sélectifPour un « Campus 0 déchet »

L'UPPA met en place un nouveau protocole de tri sélectif sur le campus de Pau, conformément à son plan vert UnisVerts5Cités (Vers une Université Eco-Citoyenne) visant à inscrire l'établissement dans une démarche de Responsabilité Sociétale d’Université.

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Vers une université écocitoyenneProjet UnisVerts5Cités, la contribution de l'UPPA aux enjeux du développement durable

Le 9 mai 2019, l’université annonce officiellement qu’elle s’engage dans une politique de responsabilité sociétale d’université (RSU). La responsabilité sociétale ou sociale (plus connue sous le terme RSE pour les entreprises) est définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.

Soyons tous acteurs !

En d'autres termes, la RSE c'est, en particulier, «la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable». De façon générale, la responsabilité sociétale (RS) concerne tout individu ou organisme (public ou privé) dont le comportement engendre ou implique des processus qui détériorent notre environnement directement ou indirectement. On est donc tous individuellement concernés par la responsabilité sociétale de par nos comportements dans notre vie personnelle, professionnelle ou sociale.

La reconnaissance de la responsabilité sociétale par des organismes publics comme les universités est relativement récente (environ 10 ans). Les politiques de responsabilité sociétale, bien que libres, sont cependant très fortement encouragées par de nombreux organismes : les ministères de l’enseignement supérieur et de la transition écologique, les conférences des présidents d’université (CPU) et des grandes écoles (CGE), les réseaux étudiants du type RESES, le réseau national des responsables de DD&RS, etc.

Bâtissons ensemble notre propre responsabilité sociétale d’université

Le projet RSU UnisVerts5Cités de l’UPPA a pour objectif d’inscrire son action politique en contribuant aux enjeux du climat, du développement durable, du changement des mentalités et des comportements (CDD-CMC). Ainsi, les valeurs fortes pour guider les actions et décisions de notre établissement sont regroupées autour de 9 principes dont les 7 premiers fondamentaux sont :

  1. Redevabilité ;
  2. Transparence ;
  3. Comportement éthique ;
  4. Reconnaissance des intérêts des Parties Prenantes ;
  5. Respect du principe de légalité ;
  6. Prise en compte des normes internationales de comportement ;
  7. Respect des Droits de l’Homme.

A ces principes, on rajoute les notions de Résilience (8) et de Bienveillance (9).

 

Notre feuille de route RSU comporte 4 phases

  • Faire un état des lieux RSU à l’UPPA ;
  • Établir une stratégie et un plan d’actions ;
  • Construire ses indicateurs RSU ;
  • Communiquer, valoriser et rendre crédible sa démarche ;

comme l’indique la figure suivante.

En mai 2021, tous les services de notre établissement ont contribué à la première phase, celle de l’état des lieux de notre RSU. Sur la base des 17 objectifs de développement durables (ODD) pour sauver le monde, établis par les états membres des Nations Unies (ONU-2015), un guide (2018) réalisé entre autres par la CPU, la CGE et B&L évolution, entend montrer comment les fonctions et les métiers d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche peuvent contribuer à leurs mises en œuvre.

La RSU que nous souhaitons mettre en place à l’UPPA concerne toutes les fonctions, tous les services de notre établissement et nous concerne tous individuellement. Son impact en faveur du changement des mentalités et des comportements sera d’autant plus important que les valeurs fortes de comportement seront suivies par le plus grand nombre.

C’est la raison pour laquelle nous vous invitons tous à participer en nous faisant connaitre vos idées, vos remarques, vos projets susceptibles de nous faire avancer en faveur du changement des mentalités et des comportements ainsi qu’à vous associer dans la construction collective de notre RSU.